مجلة الإقتصاد و المالية لجامعة الشلف مجلة دورية محكمة تنشر الأبحاث التطبيقية في الإقتصاد و العلوم المالية

لخص الدراسة الحوافز والمميزات في عقود التأمين التقليدية والإسلامية لموظفي جامعة فلسطين الأهلية هدفت الدراسة إلى التعرف على الحوافز والمميزات في عقود التأمين التقليدية والإسلامية لموظفي جامعة فلسطين الأهلية، كما هدفت إلى المقارنة النظرية والميدانية بين التأمين التقليدي (التجاري) والتأمين الإسلامي (التكافلي)، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدمت الاستبانة لجمع البيانات اللازمة، وتكونت عينة الدراسة من (60) موظفاً وموظفة شكلت ما نسبته (56%) تقريباً من مجتمع البحث، اختيرت بطريقة العينة الطبقية العشوائية تبعاً لمتغير جهة التأمين. وتوصلت الدراسة إلى نتائج عديدة من أهمها: أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى رضا موظفي جامعة فلسطين الأهلية عن الحوافز والمميزات في عقود التأمين التقليدية والإسلامية مجتمعة وعلى جميع مجالات الدراسة كانت بدرجة عالية حيث بلغ المتوسط الحسابي لهذه الدرجة (3.04). توصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى رضا موظفي جامعة فلسطين الأهلية عن العروض المقدمة من شركات التأمين التقليدية كان بدرجة عالية، وأن أهم خمسة عروض نالت رضا الموظفين هي: يتم تغطية الحالات المرضية بشكل مرض للموظف، يتم تسديد الدفعات المستحقة للموظف بانتظام، تلتزم شركات التامين التقليدية بنص العقد، يعتبر قسط التامين التقليدي معتدلا مقارنة بحجم التغطية المتفق عليها، يتناسب قسط التامين المدفوع تناسبا طرديا مع حجم التغطية.

Abstract :
The study aimed to identify the incentives and benefits in conventional and Islamic insurance contracts for the employees of the Palestinian National University. It also aims at theoretical and field comparison between conventional (commercial) insurance and Islamic insurance (Takaful). The study used descriptive analytical method. The questionnaire was used to collect the necessary data. Sixty employees and employees (about 56%) of the research community were selected in the random stratified sample according to the variable of the insurance entity. The study reached several results, the most important of which are:The results of the study indicated that the level of satisfaction of the employees of the Palestinian University for the benefits and benefits in conventional and Islamic insurance contracts combined and in all fields of study was high, with an average of (3.04).The results of the study showed that the level of satisfaction of the employees of the Palestinian University of Palestine with the offers offered by the traditional insurance companies was very high, and that the top five offers received the satisfaction of employees are: satisfactory cases are covered to the employee, payments are due to the employee regularly, Under the terms of the contract, the conventional insurance premium is considered to be moderate compared to the agreed coverage amount. The premium paid is proportional to the coverage.
Keywords: conventional insurance, Islamic insurance, Palestinian University.

تحميل المقال

يهدف هذا البحث إلى التعرف على أهمية قائمة التدفقات النقدية في اتخاذ القرارات الاستثمارية، وذلك من خلال تحليل العلاقة بين المتغيرات المستقلة والمتغيرات التابعة، ولتحقيق ذلك تم تصميم استبانة تضمنت (15) فقرة، حيث جرى توزيع (29) استبانة على مديري الشؤون المالية والمصرفية في مصرف الراجحي بالرياض، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) في تحليل بيانات الاستبانة لاستخراج النتائج. وقد توصل البحث إلى عدة نتائج من أهمها: يؤدي الاعتماد على المؤشرات المستمدة من قائمة التدفقات النقدية إلى ترشيد قرارات الاستثمار. قدرة قائمة التدفقات النقدية على التنبؤ بالأرباح يساعد المصرف على اتخاذ قرارات الاستثمار. وقدم البحث عددا من التوصيات أبرزها: ضرورة الاستفادة من المعلومات التي توفرها قائمة التدفقات النقدية لتخدم متخذي القرارات الاستثمارية. ضرورة تأهيل وتدريب العاملين لمعرفة كيفية إعداد قائمة التدفقات النقدية وكيفية التنبؤ بالمستقبل من خلالها. ضرورة اعتماد المصرف تطبيق المعايير الدولية في إعداد قائمة التدفقات النقدية.

Abstract
This research aims at demonstrating the importance of the cash flow statement in investment decision making at Al Rajhi Bank. This research has reached the model that includes the activities of the cash flow list which are the operational activities, investment activities and financing activities. The research used the descriptive and inductive method and the statistical program in social sciences (Excel) and the questionnaire as a tool for collecting information for the study sample. The research recommended that the information provided by the cash flow statement should be used to serve investment decision makers. The need to qualify and train employees to learn how to prepare the list of cash flows and how to predict the future through them. The Bank’s adoption of international standards in the preparation of the statement of cash flows.
Keywords : : Cash Flow Statement, Investment Decisions, Al Rajhi Bank, Riyadh.

تحميل المقال

هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية وأداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزه، مع الأخذ بعين الاعتبار مدى حاجة المنظمات إلى إحداث حالة من الثقافة التنظيمية باعتبارها متغير وسيط ودورها في تحقيق تميز أداء المنظمات. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطبيق أسلوب العينة العشوائية من المنظمات العاملة بقطاع غزه مقدارها (100) مفردة تم استرداد (90) استبانة بمعدل استجابة بلغت (90% ). ومن أهم النتائج التي قدمها البحث: وجود علاقة ارتباطية موجبة بين جميع ابعاد الإدارة الاستراتيجي (رسالة ورؤية وأهداف) وأداء المنظمات الاهلية العاملة في قطاع غزة ، مع تأكيد دور الثقافة التنظيمية كوسيط ومعزز للأثر بين الإدارة الاستراتيجية وأداء المنظمات. أما أهم التوصيات هي: الاستعانة بالخبراء عند تجهيز الخطط الاستراتيجية زيادة وعي الإدارة والعاملين بأهمية الإدارة الاستراتيجية كوسيلة لوصول المنظمات إلى الثقافة التنظيمية.

Abstract :
This study aimed to identify the relationship between strategic direction and the performance of NGOs working in the Gaza Strip, taking into account the need of organizations to create a state of organizational culture as a mediator and its role in achieving the performance excellence of organizations, In order to achieve the objectives of the study, the analytical descriptive method was used by applying the random sampling method of the organizations operating in the Gaza Strip with a total of (100) individual, 90 responses were retrieved with a response rate of 90% Vice-Chairman, Executive Director and Deputy Executive Director.
The study concluded with a number of results:A positive correlation between all dimensions of strategic direction (Mission, vision and goals) and the performance of NGOs operating in the Gaza Strip, emphasizing the role of organizational culture as an intermediary and enhanced impact between strategic direction and organizational performance.
The study recommended a number of recommendations: The use of experts in the preparation of strategic plans to increase the awareness of management and employees of the importance of strategic management as a means of access of organizations to organizational culture.

Keywords: strategic direction, organizational culture, organization performance.:.

تحميل المقال