أرشيف الموقع

مجالات مساهمة المرأة الجزائرية الماكثة في البيت في تحقيق التنمية الاقتصادية دراسة ميدانية لعينة من الماكثات في البيت بالجزائر العاصمة

الملخص:

تحاول هذه الدراسة فهم العلاقة بين المرأة الماكثة في البيت باعتبارها فاعلة ومدمجة في المنظومة الاقتصادية والاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية الوطنية في ظل الأزمة الاقتصادية الراهنة، وتركز في فهم هذا على الإجابة عن الاشكالية التالية: كيف تساهم المرأة الجزائرية الماكثة في البيت في تفعيل عجلة التنمية لتحقيق الهدف الاقتصادي من خلال التخطيط الأمثل لموارد الأسرة؟، خاصة وأن المرأة الجزائرية تعتبر جزء من النظام الاقتصادي، ولا بد من أن ينظر إليها من منطلق العلاقة التي تبنيها أثناء تخطيطها لموارد أسرتها من أجل تحقيق الإكتفاء الغذائي وحرصها على التوفير وتحقيق التنمية الاقتصادية كون ما نسبته 80% من قرارات شراء السلع الاستهلاكية تتخذه المرأة، كما أن النمو الاقتصادي تحركه المرأة.

وللإجابة عن إشكاليتنا عمدنا إلى إجراء دراسة ميدانية على عينة من الماكثات في البيت الجزائريات، وذلك أن المرأة الجزائرية بفضل تطور تكنولوجيا الإعلام والاتصال أصبحت أكثر وعيا بالوضع الاقتصادي الراهن مما جعلها فاعلة في العلاقات الإقتصادية ومنتجة ومشاركة في العملية التنموية كونها مدركة لدورها الأساسي في النشاط الاقتصادي والنمو والرفاهية، وباعتبارها حارس بوابة لمنزلها ساهم ذلك في جعلها مؤشر لإنطلاق ثورة اقتصادية ناجحة بامتياز نظرا لاتباعها السلوك الاقتصادي الرشيد في الاستهلاك والادخار والاستثمار والمشاركة الاقتصادية الفعالة.

الكلمات المفتاحية: الاقتصاد المنزلي، التنمية الوطنية، الماكثة في البيت، المنظومة الاقتصادية، المنظومة الاعلامية، السلوك الاقتصادي الرشيد.

Abstract:

This study trying to understand the relationship between the housewife as an effective and integrated into the national economic system, and her role to achieve national development, especially in light of the current economic crisis, based on this,  we ask the following question: How Algerian housewife can contributes to activate the development, to achieve the economic objective ; depending on the good planning of the resources of the family?

 To answer the previous question, We have a field study of a random sample, consisting of Algerian  Housewives, where the  Algerian housewife  has become more aware of the economic situation, especially in light of the evolution of communication technology,  which making her effective in the economic relations ; and participant in the development process.

Keywords:Home economics, national development, the media system, rational economic behavior.

JEL classification : J 24,O10.

تحميل المقال

التحليل القياسي لأثر توزيع الدخل على النمو الاقتصادي في الجزائر

الملخص:

تهدف هذه  الدراسة إلى قياس أثر توزيع الدخل على النمو الاقتصادي في الجزائر خلال الفترة (1980-2013)، باستخدام نموذج انحدار خطي متعدد كان فيه معدل النمو الاقتصادي الحقيقي ( معدل نمو الناتج المحلي الحقيقي) المتغير التابع ومعامل جيني كمؤشر لتوزيع الدخل المتغير المستقل إضافة إلى مجموعة من المتغيرات الأخرى التي من شأنها أن تؤثر في النموذج.

وقد توصلت الدراسة إلى أن توزيع الدخل ممثلا في مؤشر جيني لم يكن له أي تأثير على النمو الاقتصادي على طول فترة الدراسة(1980-2013) بالجزائر، بينما خلال الفترة (1989-1999) كان هناك أثر طردي  من توزيع الدخل  باتجاه النمو الاقتصادي.

الكلمات المفتاحية: النمو الاقتصادي، توزيع الدخل، معامل جيني.

Abstract:

  In this study, we aim to examine and measure the impact of income distribution on the economic growth in Algeria during the period 1980-2013, by using a Multiple Linear Regression Model in which real economic growth rate (real gross domestic product growth rate) was the dependent variable and the Gini coefficient as an independent income distribution index plus  some other variables  that would affect the model.

     the study concluded that the income distribution  represented by the Gini index didn’t have any effect on the economic growth during the period of the study (1980-2013), while during the period (1989-1999) there was a positive effect from the income distribution towards the economic growth.

keywords : Economic growth, Income distribution, Gini coefficient

JEL classification : C20, C22, E20,O43.

تحميل المقال

قياس أثر الانفتاح التجاري على التشغيل في قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجزائر خلال الفترة 2000-2014

الملخص:

تهدف هذه الدراسة إلى محاولة قياس تأثير الانفتاح التجاري على التشغيل في قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة خلال الفترة (2000-2014) ومن أجل ذلك قمنا بتقدير دالة الطلب على العمل لقطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجزائر في ظل الانفتاح التجاري، حيث اعتمدنا على معطيات وزارة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لتشكيل متغيرات النموذج،دون إدماج متغيرة متوسط الأجر الحقيقي ودون التمييز بين العمل المؤهل والعمل غير المؤهل وذلك لعدم توفر معطيات متعلقة بهذين المتغيرين على مستوى الوزارة ، كما استخدمنا مؤشر مجموع الصادرات والواردات إلى الناتج المحلي الإجمالي لتمثيل الانفتاح التجاري،وقد سمح لنا تقدير النموذج بتفسير سلوك العمالة داخل هذا القطاع بعد الانفتاح التجاري، حيث وجدنا أن مؤشر الانفتاح التجاري له أثر إيجابي ومعنوي على مستوى التشغيل في قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالجزائر.

الكلمات المفتاحية: الانفتاح التجاري، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، العمالة، الاجر الحقيقي.

Abstract:

 

 This study aims attempting to measure the impact of trade openness on employment in small and medium enterprises (SMEs) sector during the period (2000-2014) and for that we estimated the demand function on work of the small and medium enterprises (SMEs) in Algeria under the trade openness, where we relied on data from the Ministry of Small and Medium Enterprises (SMEs) to form our model variants, without the integration of average real wage variable and without distinguishing between qualified work and non qualified work because of the lack of data related to these two variables at the level of the Ministry of small and medium enterprises, We also used the total exports and imports index to GDP to represent trade openness, it has allowed us to estimate the model by interpreting labor behavior within this sector after the trade openness, where we found that the trade openness has a positive and significant effect on employment level in small and medium enterprises sector in Algeria.

Key words: trade opening, Labor, small and medium enterprises, Algeria, Experimental study.

JEL classification : F61, F62, J01.

تحميل المقال

قياس التوازن بين المنافع والاشتراكات فى نظام التأمينات الاجتماعية بالتطبيق على نظام التأمينات الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية

الملخص:

يشكل الارتفاع المتزايد في أعداد المتقاعدين في نظامي التقاعد والتأمينات من مدنيين وعسكريين عبئاً كبيراً على مؤسستي التقاعد والتأمينات بالمملكة العربية السعودية، في ظل ما يواكب ذلك من ارتفاع مصروفات ومعاشات التقاعد التي أوجدت اختلالاً فيما بين المصروفات والاشتراكات. ويتعلق هذا البحث بدراسة وتحليل العلاقة بين العجز الاكتوارى المتوقع ( زيادة التعويضات عن الاشتراكات) والخصائص الديموغرافية للسكان بالمملكة العربية السعودية ، وبعض العوامل الاقتصادية الأخرى كالتضخم.  ويتمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث فى المساهمة فى التخلص أو تخفيض العجز الاكتوارى المتوقع فى نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، وذلك عن طريق دراسة وتحليل لأهم المبادرات التي تبنتها الدول الرائدة لمعالجة العجز الاكتوارى المتوقع فى نظم التأمينات الاجتماعية ، بالإضافة إلى تقدير نموذج كمي لقياس العجز الإكتواري في نظم التأمينات الإجتماعية، ومحاولة تفسير آلياته انطلاقاً من العوامل والمتغيرات التي تؤثر فى مقدار هذا العجز، ولتحقيق الهدف الرئيسى للدراسة فقد تناول الباحثان المنهج الوصفي في الجزء النظري الذي يتناسب وطبيعة ونوع الدراسة، وذلك من خلال إبراز واستخلاص أهم النتائج التي تم التوصل لها فيما يتعلق بتجارب الدول الرائدة في تناول العجز الإكتواري لنظم التأمينات الإجتماعية، كما اتبع الباحثان النهج الكمي من خلال الاعتماد على مجموعة من الأدوات الإحصائية بغرض التوصل إلى نموذج كمي للتنبؤ بمستوى التوازن بين كل من الاشتراكات والتعويضات في أنظمة التأمينات الإجتماعية في الجزء التطبيقي، أما الأدوات المستخدمة فتتمثل في اختبار مدى استقرار السلاسل الزمنية للمتغيرات محل الدراسة من خلال استخدام كل من اختبارات ديكي فولر Dickey-Fuller (العادي-المطور)،ومن أهم النتائج التى توصل إليها هذا البحث أنه لا يوجد توازن بين متوسط إجمالي التعويضات ومتوسط إجمالي الاشتراكات ، كما إن الإيرادات التي تحصل عليها المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية من خلال الاشتراكات وعوائد الاستثمار لا تكفي لدفع المنافع المستقبلية. وأن العجز الاكتواري المتوقع بصناديق التأمينات الإجتماعية كان بسبب التغيرات الديموغرافية للسكان كنتيجة إلى أن معدلات الحياة بازدياد مما يعني صرف المنافع لمدة اطول في حين لم يقابل ذلك زيادة في الاشتراكات.

الكلمات المفتاحية: العجز الاكتوارى – التأمينات الاجتماعية – التقاعد – اختبارات ديكي فولر

Abstract:

The rise in the number of pensioners in the retirement and insurance systems concerning civilians and soldiers will be a great burden on insurance institutions in Saudi Arabia. This leads to higher expenses and pensions that would create an imbalance between expenses and contributions. This research studies and analyses the relationship between the expected actuarial deficit (increase the compensations) and the demographic characteristics of the population of Saudi Arabia, as well as some other economic factors such as the inflation. The main objective of this research is to contribute to the elimination or the reduction of expected actuarial deficit in the social security system in Saudi Arabia, through the study and the analysis of the most important initiatives taken by the leading countries to reduce the expected actuarial deficit in the social security systems, as well as to estimate the quantitative model for measuring the actuarial deficit in the social insurance systems, and the attempt to explain the mechanisms based on the factors and variables that affect the amount of the deficit.

To achieve the main objective of the study, the authors used descriptive approach in the theoretical part which is appropriated to the nature and the type of the study by which the important findings about the actuarial deficit of the social security systems in the leading countries are exposed and analysed. In the empirical part, a quantitative analysis is used by determining a quantitative model which predicts the level of balance between the contributions and compensations in the social insurance systems. The Dickey-Fuller tests have been used to study the stability of time-series variables.

The most important results show that there was no equilibrium between the average of compensations and the average of contributions. The revenues received by the General Organization for Social Insurance (GOSI) through contributions and investment returns are not sufficient to pay future benefits and the expected actuarial deficit of social insurance funds was due to the changing demographics of the population because the life expectancy is steadily increasing, which means that the benefits increases are not in line with the contributions.

Keywords: Actuarial deficit – Social Insurance – Retirement – Dickey-Fuller tests

JEL classification : G 22.

تحميل المقال

التمكين الإداري كمدخل للتميز التنظيمي دراسة ميدانية على شركة سوناطراك النفطية الجزائرية

الملخص:

سعت هذه الدراسة إلى تحديد دور التمكين الإداري في التميز التنظيمي لشركة سوناطراك البترولية، وقد تحددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في التمكين الإداري، ومتغير تابع تمثل في  التميز التنظيمي بمختلف أبعاده الخمسة (تميز القيادة، تميز المرؤوسين، تميز الهيكل التنظيمي، تميز الاستراتيجية، تميز الثقافة التنظيمية)، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير إستبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، وبلغ تعدادها (340) مفردة، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية وأنموذج الانحدار وغيرها من الأساليب الإحصائية الأخرى، وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك دور للتمكين الإداري بنسبة  (%56.3)في التميز التنظيمي لشركة سوناطراك البترولية، وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام بتمكين العاملين، وخاصة في المستويات الإدارية الدنيا من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤوليات والنظر إلى أخطاءهم كفرص للتعلم، لأجل تعزيز التميز التنظيمي في الشركة المبحوثة.

الكلمات المفتاحية: التمكين الإداري، التميز التنظيمي، تميز القيادة، تميز المرؤوسين، تميز الهيكل التنظيمي، تميز الاستراتيجية، تميز الثقافة التنظيمية.

Abstract:

This Study sought to determine the role of managerial empowerment on organizational excellence within Sonatrach Oil Company. The study has determined an independent variable (managerial empowerment) and a dependent variable (organizational excellence) with its five dimensions (leadership excellence, employee excellence, organizational structure excellence, strategic excellence, organizational culture excellence).

To achieve the study objectives, a questionnaire was administrated and distributed to a sample consisting of  (340) subjects. Then,  the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program has been used to analyse the questionnaire data employing descriptive statistical techniques such as mean, standard deviation and regression model, and other statistical methods.

The study found that there was a role of managerial empowerment within Sonatrach Oil Company with 56.3% on the organizational excellence.

The study recommends more attention to employee empowerment, especially in the lower administrative levels by getting employees to take responsibilities and look at their mistakes as means of learning in order to enhance organizational excellence in the surveyed company.

Keywords: managerial empowerment, organizational excellence, leadership excellence, employee excellence, organizational structure excellence, strategic excellence, organizational culture excellence.

JEL classification : M 12.M54

تحميل المقال

واقع سياسة استهداف التضخم في الجزائر للفترة (2001-2014) ومتطلبات تفعيلها بالاعتماد على التجربة التركية

تهدف هذه الدراسة إلى إجراء تقييم شامل لسياسة استهداف التضخم، والتي انتهجتها السلطات النقدية الجزائرية بعد اتباعها لسياسة نقدية توسعية، تزامنت مع بداية تطبيق البرامج التنموية الثلاثة في الفترة الممتدة من 2001 إلى 2014، من اجل تحقيق الهدف النهائي المتمثل في التحكم في المستوى العام للأسعار، وبالتالي تحقيق استقرار دائم لمؤشرات الاقتصاد الكلية، وكذا استعراض مزايا التجربة الرائدة لدولة تركيا في هذا المجال والتي يمكن أن نستمد منها بعض الحلول.

وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: إن عدم توفر شروط تطبيق هذه السياسة في الاقتصاد الجزائري حال دون تحقيق النتائج المرجوة، لكن يمكن الاعتماد على هذا الأسلوب في إدارة السياسة النقدية في المستقبل على مراحل، على أن يسبق ذلك تذليل الصعوبات التي تواجه تنفيذها، بإعطاء استقلالية كاملة للبنك المركزي في وضع السياسات المناسبة، مع التزامه بالشفافية في تطبيقها، وإخضاعه للمساءلة عن الأهداف المسطرة.

الكلمات المفتاحية: استهداف التضخم، استقلالية البنك المركزي، الضغوط التضخمية، السيولة النقدية.

Abstract:

 

This study aims at conducting a global assessment of inflation targeting policy, adopted by the Algerian monetary authorities following an expansionary monetary policy that coincided with the beginning of the implementation of the three development programs in the 2001-2014 period in order to achieve the ultimate goal of controlling the general level of prices, and consequently stabilizing macroeconomic indicators, as well as exposing the advantages of Turkey’s pioneering experience in this field from which we can adopt some solutions.

The study concluded that the absence of conditions for applying this policy in Algeria prevented the desired results from being achieved. However, this method can be used to apply the monetary policy in the future through stages with a condition of overcoming all difficulties facing the application by giving autonomy to the Central Bank to develop  appropriate policies and the commitment to respect transparency as well as its submission to interrogations over  the planned objectives.

Key words: inflation targeting, central bank independence, inflationary pressures, monetary liquidity

 تحميل المقال